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Verser une indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle d\u2019un montant tr\u00e8s sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de rupture ne pr\u00e9serve en rien de demandes suppl\u00e9mentaires du salari\u00e9, l\u2019arr\u00eat de la Cour de cassation du 6 f\u00e9vrier 2019 (Cass. soc. 6 f\u00e9vrier 2019, n\u00b017-28188) portant sur le paiement de la contrepartie financi\u00e8re \u00e0 la clause de non concurrence en donne une nouvelle illustration.<\/div><\/div><\/p>\n

Un salari\u00e9 a per\u00e7u, dans le cadre d\u2019une rupture conventionnelle, une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture \u00e9gale \u00e0 230.716 euros, l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de rupture \u00e9tait en l\u2019occurrence \u00e9gale \u00e0 75.000 euros.<\/p>\n

Plusieurs mois apr\u00e8s, ledit salari\u00e9 sollicite aupr\u00e8s de son ex-employeur le paiement de la contrepartie financi\u00e8re \u00e0 la clause de non concurrence, dont il consid\u00e8re qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e \u00a0de fa\u00e7on explicite et non \u00e9quivoque lors de la rupture de son contrat de travail.<\/p>\n

Son ex-employeur s\u2019oppose au paiement de cette contrepartie financi\u00e8re, au motif que, selon lui, le salari\u00e9 a per\u00e7u une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture d\u2019un montant tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, en contrepartie de laquelle il a formellement d\u00e9clar\u00e9, dans la convention de rupture, \u00ab avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9 de toutes sommes, y compris et sans limitation, toute r\u00e9mun\u00e9ration fixe, variable ou compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9ventuel, indemnit\u00e9 de quelque nature que ce soit, remboursements de frais et autres sommes qui lui \u00e9taient dues par la soci\u00e9t\u00e9 au titre de l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail ou du fait de la rupture conventionnelle de celle-ci, et plus g\u00e9n\u00e9ralement de toute relation de fait ou de droit ayant exist\u00e9 entre les parties.\u00a0\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>\n
Une telle formulation peut-elle valoir renonciation \u00e0 l\u2019application de la clause de non-concurrence, alors m\u00eame que cette renonciation n\u2019y ait pas mentionn\u00e9 express\u00e9ment\u00a0?<\/p>\n
Sans surprise, les juges du fond, dont la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par la Cour de cassation, ont r\u00e9pondu par la n\u00e9gative et ont fait droit \u00e0 la demande du salari\u00e9, en condamnant son ex-employeur \u00e0 devoir lui verser la somme de 60.750 euros au titre de rappel d\u2019indemnit\u00e9 de non concurrence.<\/p>\n
La Cour de cassation a confirm\u00e9 cette condamnation, apr\u00e8s avoir rappel\u00e9 sa jurisprudence selon laquelle \u00ab\u00a0la renonciation par l\u2019employeur \u00e0 l\u2019obligation de non concurrence ne se pr\u00e9sume pas et ne peut r\u00e9sulter que d\u2019actes manifestant sans \u00e9quivoque la volont\u00e9 de renoncer.\u00a0\u00bb <\/em><\/p><\/blockquote>\n
La renonciation \u00e0 la clause de non-concurrence ne peut pas ainsi \u00eatre d\u00e9duite d\u2019une formulation tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9rale figurant dans une convention ou un accord de rupture : cette renonciation doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de fa\u00e7on explicite par l\u2019employeur.<\/p>\n
Gare donc \u00e0 bien viser la renonciation \u00e0 la clause de non concurrence\u00a0lors de la rupture du contrat de travail d\u2019un salari\u00e9 !
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<\/div><\/div> Verser une indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle d\u2019un montant tr\u00e8s sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de rupture ne pr\u00e9serve en rien de demandes suppl\u00e9mentaires du salari\u00e9, l\u2019arr\u00eat de la Cour de cassation du 6 f\u00e9vrier 2019 (Cass. soc. 6 f\u00e9vrier 2019, n\u00b017-28188) portant sur le paiement de la contrepartie financi\u00e8re \u00e0 la clause de non concurrence […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"
[box] Verser une indemnit\u00e9 de rupture conventionnelle d\u2019un montant tr\u00e8s sup\u00e9rieur \u00e0 l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de rupture ne pr\u00e9serve en rien de demandes suppl\u00e9mentaires du salari\u00e9, l\u2019arr\u00eat de la Cour de cassation du 6 f\u00e9vrier 2019 (Cass. soc. 6 f\u00e9vrier 2019, n\u00b017-28188) portant sur le paiement de la contrepartie financi\u00e8re \u00e0 la clause de non concurrence en donne une nouvelle illustration.[\/box]<\/p>
Un salari\u00e9 a per\u00e7u, dans le cadre d\u2019une rupture conventionnelle, une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture \u00e9gale \u00e0 230.716 euros, l\u2019indemnit\u00e9 l\u00e9gale de rupture \u00e9tait en l\u2019occurrence \u00e9gale \u00e0 75.000 euros.<\/p>
Plusieurs mois apr\u00e8s, ledit salari\u00e9 sollicite aupr\u00e8s de son ex-employeur le paiement de la contrepartie financi\u00e8re \u00e0 la clause de non concurrence, dont il consid\u00e8re qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e \u00a0de fa\u00e7on explicite et non \u00e9quivoque lors de la rupture de son contrat de travail.<\/p>
Son ex-employeur s\u2019oppose au paiement de cette contrepartie financi\u00e8re, au motif que, selon lui, le salari\u00e9 a per\u00e7u une indemnit\u00e9 sp\u00e9cifique de rupture d\u2019un montant tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, en contrepartie de laquelle il a formellement d\u00e9clar\u00e9, dans la convention de rupture, \u00ab avoir \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9 de toutes sommes, y compris et sans limitation, toute r\u00e9mun\u00e9ration fixe, variable ou compl\u00e9ment de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9ventuel, indemnit\u00e9 de quelque nature que ce soit, remboursements de frais et autres sommes qui lui \u00e9taient dues par la soci\u00e9t\u00e9 au titre de l\u2019ex\u00e9cution du contrat de travail ou du fait de la rupture conventionnelle de celle-ci, et plus g\u00e9n\u00e9ralement de toute relation de fait ou de droit ayant exist\u00e9 entre les parties.\u00a0\u00bb<\/em><\/p><\/blockquote>
Une telle formulation peut-elle valoir renonciation \u00e0 l\u2019application de la clause de non-concurrence, alors m\u00eame que cette renonciation n\u2019y ait pas mentionn\u00e9 express\u00e9ment\u00a0?<\/p>
Sans surprise, les juges du fond, dont la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9e par la Cour de cassation, ont r\u00e9pondu par la n\u00e9gative et ont fait droit \u00e0 la demande du salari\u00e9, en condamnant son ex-employeur \u00e0 devoir lui verser la somme de 60.750 euros au titre de rappel d\u2019indemnit\u00e9 de non concurrence.<\/p>
La Cour de cassation a confirm\u00e9 cette condamnation, apr\u00e8s avoir rappel\u00e9 sa jurisprudence selon laquelle \u00ab\u00a0la renonciation par l\u2019employeur \u00e0 l\u2019obligation de non concurrence ne se pr\u00e9sume pas et ne peut r\u00e9sulter que d\u2019actes manifestant sans \u00e9quivoque la volont\u00e9 de renoncer.\u00a0\u00bb <\/em><\/p><\/blockquote>
La renonciation \u00e0 la clause de non-concurrence ne peut pas ainsi \u00eatre d\u00e9duite d\u2019une formulation tr\u00e8s g\u00e9n\u00e9rale figurant dans une convention ou un accord de rupture : cette renonciation doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e de fa\u00e7on explicite par l\u2019employeur.<\/p>
Gare donc \u00e0 bien viser la renonciation \u00e0 la clause de non concurrence\u00a0lors de la rupture du contrat de travail d\u2019un salari\u00e9 !<\/p>","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-2099","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2099","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2099"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2099\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2099"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2099"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2099"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}