Les mesures d\u2019urgence en mati\u00e8re de prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat (ordonnance n\u00b0 2020-385<\/i>)<\/h2>\n

MESURE (1) : Suppression de l\u2019obligation de mettre en \u0153uvre un accord d\u2019int\u00e9ressement<\/h3>\n

L\u2019employeur peut verser la prime exceptionnelle de pouvoir d\u2019achat par le biais d\u2019un accord d\u2019int\u00e9ressement mais \u00e9galement de fa\u00e7on unilat\u00e9rale.<\/p>\n

MESURE (2) : Modification du plafond d\u2019exon\u00e9ration<\/h3>\n

La prime exceptionnelle est exon\u00e9r\u00e9e, jusqu\u2019\u00e0 1.000 euros, de cotisations et contributions sociales et d\u2019imp\u00f4ts sur le revenu. En cas d\u2019accord d\u2019int\u00e9ressement, ce plafond est relev\u00e9 \u00e0 2.000 euros.<\/p>\n

MESURE (3) : Report de la date limite au 31 ao\u00fbt 2020 (au lieu du 30 juin 2020)<\/h3>\n

Ce report de la date limite concerne le versement de la prime mais aussi la conclusion d\u2019un accord d’int\u00e9ressement d’une dur\u00e9e d\u00e9rogatoire inf\u00e9rieure \u00e0 3 ans (sans pouvoir \u00eatre inf\u00e9rieure \u00e0 1 an).<\/p>\n

MESURE (4) : Ajout d\u2019un crit\u00e8re de modulation<\/h3>\n

L\u2019employeur peut moduler le montant de la prime selon les conditions de travail li\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie<\/p>\n

Les mesures d\u2019urgence relatives aux Instances Repr\u00e9sentatives du Personnel (ordonnance n\u00b0 2020-389<\/i>)<\/h2>\n

MESURE (1) : Suspension imm\u00e9diate des d\u00e9lais des processus \u00e9lectoraux en cours dans l\u2019entreprise jusqu\u2019\u00e0 3 mois apr\u00e8s la cessation de l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire<\/h3>\n

-La suspension du processus \u00e9lectoral n\u2019invalide pas les formalit\u00e9s d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 effectu\u00e9es (1er tour \u2026).<\/p>\n

-Les conditions d’\u00e9lectorat et d’\u00e9ligibilit\u00e9 s’appr\u00e9cient \u00e0 la date de chacun des deux tours du scrutin.<\/p>\n

-L\u2019employeur qui doit engager le processus \u00e9lectoral, doit le faire dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 compter de la date de cessation de l’\u00e9tat d’urgence sanitaire.<\/p>\n

-Les mandats en cours des repr\u00e9sentants \u00e9lus et la p\u00e9riode de protection sp\u00e9cifique (des candidats, membres \u00e9lus titulaires ou suppl\u00e9ants\u2026) sont prorog\u00e9s jusqu’\u00e0 la proclamation des r\u00e9sultats du premier ou, le cas \u00e9ch\u00e9ant, du second tour des \u00e9lections professionnelles.<\/p>\n

-L\u2019employeur qui doit organiser des \u00e9lections partielles en est dispens\u00e9, lorsque la fin de la suspension du processus \u00e9lectoral intervient moins de 6 mois avant le terme des mandats en cours.<\/p>\n

MESURE (2) : Adaptation des conditions d\u2019information et de consultation des IRP<\/h3>\n

-Les CSE (ou autres instances) peuvent se r\u00e9unir par visioconf\u00e9rence ou audioconf\u00e9rence, voire, \u00e0 titre subsidiaire ou par accord d\u2019entreprise, par messagerie instantan\u00e9e.<\/p>\n

–Concernant les mesures d’urgence en mati\u00e8re de cong\u00e9s pay\u00e9s, de dur\u00e9e du travail et de jours de repos de l’ordonnance n\u00b0 2020-323 du 25 mars 2020<\/i><\/u> : le CSE est inform\u00e9 concomitamment \u00e0 la mise en \u0153uvre des mesures par l’employeur et le CSE rend son avis dans un d\u00e9lai d’un mois.<\/p>\n

Les mesures d\u2019urgence relatives aux missions des m\u00e9decins du travail (ordonnance n\u00b0 2020-386<\/i>)<\/h2>\n

MESURE (1) : Concentration de l\u2019activit\u00e9 des m\u00e9decins du travail sur les missions en lien avec l\u2019\u00e9pid\u00e9mie<\/h3>\n

-La diffusion de messages de pr\u00e9vention contre la propagation du virus et l\u2019accompagnement des entreprises dans la mise en \u0153uvre des mesures de pr\u00e9vention ad\u00e9quates, dans l\u2019accroissement ou l\u2019adaptation de leur activit\u00e9 ;<\/p>\n

-La prescription ou le renouvellement d\u2019arr\u00eat de travail en lien avec le covid-19 (infection ou suspicion d\u2019infection) et le d\u00e9pistage des salari\u00e9s contamin\u00e9s ;<\/p>\n

-Les visites d\u2019embauche pour les salari\u00e9s affect\u00e9s \u00e0 des postes \u00e0 risques ou qui pr\u00e9sentent des facteurs de vuln\u00e9rabilit\u00e9.<\/p>\n

MESURE (2) : Report des autres missions sans lien avec l\u2019\u00e9pid\u00e9mie<\/h3>\n

-Possible report des visites m\u00e9dicales, sauf si elles sont indispensables (suivi individuel renforc\u00e9, suivi adapt\u00e9 ou r\u00e9gulier), sans que cela ne fasse obstacle \u00e0 l\u2019embauche o\u00f9 \u00e0 la reprise.<\/p>\n

-Possible report des \u00e9tudes de poste, proc\u00e9dures d\u2019inaptitude, etc \u2026 sauf en cas d\u2019urgence ou de risques graves pour la sant\u00e9 du travailleur.<\/p>\n

Les mesures d\u2019urgence en mati\u00e8re de formation professionnelle (ordonnance n\u00b0 2020-387<\/i>)<\/h2>\n

MESURE (1) :<\/h3>\n

Prolongation possible par avenant des contrats d\u2019apprentissage et de professionnalisation dont la date de fin d\u2019ex\u00e9cution survient entre le 12 mars et le 31 juillet 2020 sans que l\u2019apprenti ait achev\u00e9 son cycle de formation (report ou annulation de cours ou d\u2019examens).<\/p>\n

MESURE (2) :<\/h3>\n

Prolongation de 3 \u00e0 6 mois de la dur\u00e9e pendant laquelle un apprenti peut rester en formation dans un CFA dans l\u2019attente de la conclusion d\u2019un contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n

MESURE (3) :<\/h3>\n

Report jusqu\u2019au 31 d\u00e9cembre 2020 de l\u2019\u00e9ch\u00e9ance pour r\u00e9aliser les entretiens d\u2019\u00e9tat des lieux du parcours professionnel.<\/p>\n

MESURE (4) :<\/h3>\n

Adaptation des modalit\u00e9s d\u2019accompagnement et de financement de la validation des acquis de l\u2019exp\u00e9rience (VAE) pour faciliter sa r\u00e9alisation \u00e0 distance.<\/p>\n

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Le contexte de l\u2019\u00e9tablissement des ordonnances du 1er avril 2020 La loi n\u00b02020-290 du 23 mars 2020 d\u2019urgence pour faire face \u00e0 l\u2019\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 a notamment instaur\u00e9 un \u00e9tat d\u2019urgence sanitaire et permis au Gouvernement d\u2019adopter, par ordonnances, des mesures d\u2019urgence li\u00e9es \u00e0 la crise du Coronavirus-Covid-19. Dans ce contexte, les ordonnances suivantes ont […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-5422","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-social"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5422\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/llc.bypi.fr\/2021\/arst\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}